「新規採用には時間と手間がかかる」「即戦力になる人材がほしい」「ただし、じっくりとスキルや人柄を見極めて採用したい」そんなとき、紹介予定派遣（テンプ・トゥ・パーム）のシステムを利用できます。派遣社員として最長６か月の就業を経て、正式に社員として採用することができます。
※「紹介予定派遣」は、厚生労働大臣の許認可業務である「有料職業紹介」と「一般人材派遣」の両方を許可された事業所でなければ行うことができません。信越公営企業株式会社は、両事業の豊富な経験を活かし、企業様・求職者双方のニーズに合った採用・就業プランを支援いたします。各種業務ご相談ください。